Diretor(a) de Recursos Humanos
Presente em 25 países, o Grupo Ortec implementa soluções de engenharia e obras em numerosos setores: energia, minas, química, defesa, transportes, agroalimentar, aeronáutica, espacial, ambiente, comunidades… Os seus 14.500 colaboradores asseguram a conceção, realização e manutenção de projetos e instalações industriais. Esta estratégia assenta num alicerce de valores “Made in Ortec”, onde a segurança, a inovação e a formação são erigidas como prioridades.
Descrição do Trabalho
A Friedlander Angola, filial do Grupo Ortec especializada em trabalhos de metalurgia, recruta um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos.
Reportando à Direção, você lidera todas as atividades de RH do seu perímetro e intervém como um verdadeiro parceiro estratégico junto da gestão e das equipas.
As suas principais missões:
Gestão administrativa e jurídica
- Assegurar o acompanhamento administrativo dos colaboradores, da admissão à saída (processos de pessoal, contratos de trabalho).
- Garantir a conformidade das remunerações com os acordos em vigor.
- Gerir os procedimentos disciplinares e coordenar os elementos relacionados com a folha de pagamento e as rescisões contratuais.
Relações sociais
- Assegurar uma vigilância regulamentar e legislativa em direito do trabalho e aconselhar a Direção sobre os seus impactos.
- Garantir um clima social de qualidade: organização e acompanhamento dos órgãos representativos, preparação e participação nas negociações sociais.
- Ser o interlocutor privilegiado das administrações e escritórios de consultoria, assegurar o acompanhamento dos litígios e o reporting à Direção.
Desenvolvimento dos Recursos Humanos
- Liderar a Gestão Prevista de Emprego e Competências (GPEC).
- Implementar e acompanhar o plano de formação e o desenvolvimento de competências.
- Aconselhar os gestores e os colaboradores sobre questões de carreira, mobilidade e formação.
Saúde, Segurança, Ambiente e Qualidade (SSAQ)
- Aplicar e promover a política de SSAQ da agência.
- Contribuir para a prevenção de riscos e para a melhoria contínua das práticas.
- Participar ativamente nas ações e conversas sobre SSAQ.
Descrição do Perfil
Perfil procurado
- Formação superior em Recursos Humanos / Direito Social.
- Experiência sólida de +10 anos, idealmente adquirida no setor industrial.
- Experiência significativa numa função de RH generalista e estratégica.
- Sólidos conhecimentos em direito do trabalho e relações sociais.
- Liderança, sentido de diálogo social, rigor e confidencialidade.
- Capacidade para acompanhar a mudança e trabalhar de forma transversal.
Porquê juntar-se a nós?
- Um cargo-chave no coração da estratégia da empresa.
- Missões variadas com elevada responsabilidade.
- Um ambiente estimulante e empenhado no desenvolvimento de competências.
- Idiomas: Inglês / Português. O domínio do Francês é uma vantagem.
Posição a preencher em contrato local.
Link: https://jobs.ortec-group.com/job/r2dxa4v9pn?idOrigine=2167&utm_source=5el
