Gestor de Recursos Humanos
Quer que tecnologias benéficas sejam moldadas pelas suas ideias? Seja nas áreas de soluções de mobilidade, bens de consumo, tecnologia industrial ou tecnologia de energia e construção – connosco, terá a oportunidade de melhorar a qualidade de vida em todo o mundo. Bem-vindo à Bosch.
Descrição do Trabalho
A Robert Bosch Angola está à procura de um Gestor de Recursos Humanos experiente, para apoiar o negócio na operacionalização da estratégia de negócio através do envolvimento com as unidades de negócio e da implementação de práticas sólidas de Recursos Humanos (RH) e para ser responsável pelas funções de Recursos Humanos de ponta a ponta. As funções incluirão, mas não se limitarão ao seguinte:
Administração
- Responsável pela coordenação e controlo do planeamento anual da força de trabalho.
- Localizar, redigir e implementar políticas e procedimentos do Escritório de Angola para a função de Recursos Humanos.
- Apoiar a revisão da conceção organizacional e a eficácia em consulta com os líderes de negócio.
- Identificar necessidades de RH em várias unidades de negócio e apoiar com soluções.
- Supervisionar os processos de integração (onboarding) e de período experimental (probation).
- Manter registos e dados precisos dos funcionários.
- Alinhamento do PC (Comité de Pessoal?) – África.
Relações com Funcionários
- Atuar como campeão da cultura e mudança, liderando iniciativas de envolvimento dos funcionários.
- Liderar e apoiar as questões de Relações com Funcionários e Relações Internas.
- Atuar como consultor de confiança e coach para a equipa de liderança.
- Gestão de contratos e relacionamento de expatriados.
- Assumir a liderança nos processos de gestão de talentos.
- Apoiar os líderes no ciclo de gestão de desempenho.
Folha de Pagamento
- Coordenar os incrementos anuais divisionais.
- Manter as estruturas salariais (Bandas Salariais, Posições de Trabalho, Graus de Trabalho).
- Processamento mensal dos inputs da folha de pagamento e verificação.
- Responder a consultas sobre a folha de pagamento de funcionários e gestão.
- Reconciliar relatórios da folha de pagamento.
Qualificações
Educação
- Licenciatura completa ou qualificação equivalente em RH ou área relacionada.
Experiência
- 7 a 10 anos de experiência como HRBP (Parceiro de Negócios de RH) numa função semelhante e num ambiente multinacional.
- Conhecimento aplicado da legislação laboral local.
- Capacidade de construir redes de contactos.
Competências
- Competências de consultoria e negociação.
- Competências de resolução de problemas e tomada de decisão.
- Competências de gestão de projetos e mudanças.
- Competências analíticas.
- Atenção aos detalhes.
- Espírito de equipa.
Informação Adicional
Por opção, estamos comprometidos com uma força de trabalho diversificada.
Ao responder a este anúncio, consente que a Bosch SA (Pty) Ltd processe as suas informações pessoais para fins de recrutamento e confirma que quaisquer informações pessoais foram fornecidas voluntariamente.
Será solicitado aos candidatos que preencham e assinem um formulário de consentimento da Lei POPIA. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.
Link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4413440268/
